面试中的人际交往能力是一个重要的考察因素，它不仅关乎到你的沟通技巧，同时也反映出你的团队协作能力和人际处理能力。
人际交往能力在面试中主要体现在以下几个方面：
1.沟通技巧：能否清晰、准确、有条理地表达自己的想法和观点，是否能够有效地倾听他人的意见，这是面试官非常看重的一点。
2.团队协作：面试官会通过你的回答和表现来判断你是否具有良好的团队协作精神，包括是否能够尊重他人，是否愿意和他人共享信息和资源，是否能够接受和处理不同的观点和意见等。
3.人际处理：面试官也会考察你的人际处理能力，包括是否能够处理人际关系中的冲突和矛盾，是否能够建立和保持良好的人际关系，是否能够有效地处理人际关系中的压力和挑战等。
1."人际交往能力在面试中的重要性"，《职业指南》杂志，2018年5月刊。
2."面试技巧：如何展示你的人际交往能力"，《职场精英》网站，2019年7月。
3."人际交往能力：面试官最看重的能力之一"，《就业指导》杂志，2020年2月刊。
总的来说，面试中的人际交往能力是一个重要的考察因素，它不仅关乎到你的沟通技巧，同时也反映出你的团队协作能力和人际处理能力。因此，我们需要在面试中充分展示自己的人际交往能力，以提高自己的面试成功率。
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