企业年金基数的计算通常不包括年终奖。
企业年金是一种补充养老保险制度，旨在为员工提供退休后的额外经济保障。在企业年金基数的确定上，通常会有一定的规定和标准。根据相关法规和企业的具体政策，企业年金基数的计算通常是基于员工的基本工资或岗位工资，而不包括奖金、津贴等收入。
年终奖作为员工年度绩效奖励的一部分，其性质属于一次性收入，不属于员工的基本工资或岗位工资。因此，在计算企业年金基数时，年终奖一般不会被包含在内。这样做的原因主要是为了保证企业年金的公平性和可持续性，确保所有参与年金计划的员工都能按照统一的标准享受相应的福利。
然而，具体是否包含年终奖还需根据企业的年金计划和当地的相关法规来确定。有些企业可能会在年金计划中规定，年终奖的一部分可以作为企业年金基数的计算依据，但这需要明确的规定和员工的知情同意。
1. 企业年金的具体计算方式和管理办法，可以参考《企业年金办法》等相关法律法规。
2. 员工在了解企业年金基数计算时，应详细阅读企业年金计划的相关文件，包括年金方案、实施细则等。
3. 如有疑问或需要进一步咨询，员工可以联系企业的人力资源部门或年金计划的管理机构。
温馨提示：
