对于找存在感的人，我们应该理解和接纳他们，同时也要明确自己的边界，避免被他们影响。
找存在感的人往往是因为内心的不安全感和缺乏自信，他们通过各种方式吸引别人的注意，以证明自己的存在。对于这样的人，我们首先要理解他们的心态，尽量用宽容和接纳的态度对待他们。但是，我们也不能忽视自己的感受，不能因为他们的行为而影响到自己的生活和工作。因此，我们需要明确自己的边界，告诉他们哪些行为是可以接受的，哪些行为是不能接受的。同时，我们也可以帮助他们找到更健康的方式来获得存在感，比如通过自我提升、积极参与社交活动等方式。
1.心理学研究发现，找存在感的行为往往是人们在应对内心的不安全感和缺乏自信时的一种策略。
2.有时候，找存在感的行为也可能是因为人们在追求自我价值和认同感。
3.在与找存在感的人交往时，我们需要有足够的耐心和理解，同时也要保护好自己的权益。
总的来说，对于找存在感的人，我们需要理解他们的内心需求，同时也要保护好自己的权益。通过理解和接纳，我们可以帮助他们找到更健康的方式来获得存在感，同时也能够维护良好的人际关系。
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