正科级干部是县处级以下政府机关中的中级职务，属于科级干部中的高级别。
正科级干部在中国行政体制中属于科级干部，是政府机关中的一种中级职务。在中国行政级别划分中，正科级干部的级别介于副科级干部和副处级干部之间。正科级干部通常负责某一具体部门或科室的工作，具备一定的管理权限和决策权。
在中国，行政级别主要分为国家级、省部级、地市级、县处级、乡科级五个层次。正科级干部属于县处级以下，也就是说，他们的行政级别低于省部级和地市级，但高于乡科级。
具体来说，正科级干部通常在以下几种单位或部门中担任领导职务：
1. 县级政府各部门的科室负责人；
2. 市辖区政府各部门的科室负责人；
3. 县级以下企事业单位的中层领导；
4. 部分县级行政机关中的正科级领导职务。
正科级干部的职位级别决定了他们的工资待遇、职级晋升、退休待遇等方面的权益。在中国，正科级干部的工资待遇相对较高，且随着职级晋升，工资待遇也会相应提高。
1. 中国的行政级别划分非常细致，不同级别之间有一定的对应关系，正科级干部作为科级干部中的高级别，其职责和权限相对较大。
2. 正科级干部的选拔和任用通常遵循公平、公开、公正的原则，通过考试、考核等方式选拔优秀人才担任。
3. 正科级干部在工作中需要具备较强的组织协调能力、领导能力和业务能力，以更好地履行职责，服务社会。
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