工伤假的期限根据工伤的严重程度和医疗需要来决定，并没有固定的期限。
一般来说，工伤假的期限由工伤鉴定机构根据工伤职工的伤情、治疗和康复情况来确定。如果工伤导致的伤害较轻，可能只需要几天或者几周的休息；如果伤害较重，可能需要几个月甚至更长时间的休息和治疗。在此期间，工伤职工的工资和福利待遇应得到保障。
1.工伤假的期限需要根据工伤鉴定结果来确定。工伤鉴定是由专门的鉴定机构根据工伤职工的伤情、治疗和康复情况来进行的，其结果是确定工伤假期限的重要依据。
2.工伤假期间，工伤职工的工资和福利待遇应得到保障。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工在工伤假期间的工资和福利待遇不得低于其正常工作期间的水平。
3.工伤假结束后，如果工伤职工仍不能正常工作，可以根据需要申请延长工伤假。延长工伤假的期限也需要根据工伤鉴定结果和医疗需要来确定。
总的来说，工伤假的期限并不是固定的，而是根据工伤的严重程度和医疗需要来决定的。工伤职工在工伤假期间的工资和福利待遇应得到保障，如果需要，还可以申请延长工伤假。
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