当公司承诺的年终奖老板不发时，员工应了解自己的权益，并寻求合法的解决方法。
首先，了解你们公司关于年终奖的政策。这些政策通常在员工手册或者劳动合同中有所说明。如果老板没有按照这些政策发放年终奖，那么他可能违反了合同。
其次，如果政策中没有明确规定，你可以和老板进行沟通，询问不发放年终奖的原因。可能他有他的考虑，或者存在误解。如果沟通无果，你可以考虑寻求法律援助。
最后，你可以考虑向劳动部门投诉。他们可以帮助你了解你的权益，并帮助你解决这个问题。
1.劳动法规定，公司必须遵守与员工签订的合同。如果合同中规定了年终奖，那么公司就必须发放。
2.在某些情况下，公司可能因为财务问题而无法发放年终奖。这种情况下，你可以考虑和老板讨论其他的补偿方式。
3.如果你决定寻求法律援助，你可能需要准备一些证据，例如合同、邮件、短信等，证明公司承诺过发放年终奖。
总的来说，当老板不发放承诺的年终奖时，员工应了解自己的权益，并采取适当的行动。记住，你的权益是受到法律保护的。
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