提了离职但不想走了，这确实是一个让很多人感到困扰的问题。对于这个问题，处理方式因人而异，但重要的是要充分考虑自己的需求和目标，同时也要尊重和理解公司的立场。
首先，你需要重新审视自己的离职原因。是什么促使你做出离职的决定？是工作压力过大、工资不满意还是个人发展受限？如果你发现这些原因已经得到解决或者已经不那么重要，那么你可能确实不需要离职。
其次，你需要和你的上司或者人力资源部门进行沟通。解释你的立场，看看是否有可能改变你的离职决定。记住，沟通是解决问题的关键。
最后，你需要考虑你的职业发展。如果你觉得留在现在的公司可以帮助你实现职业目标，那么你可能应该考虑撤销离职申请。
1.与上司或人力资源部门沟通时，应保持开放和诚实的态度。这将有助于建立信任和理解。
2.在考虑是否撤销离职申请时，你需要权衡利弊。例如，你可能会失去一些离职后可以获得的机会，但你也可能会得到更多的职业发展机会。
3.在做出决定之前，你可以寻求职业咨询师的帮助。他们可以提供专业的建议，帮助你做出最佳的决定。
总的来说，提了离职但不想走了是一个复杂的问题，需要你仔细考虑自己的需求和目标。记住，无论你做出什么决定，都要确保这是对你最好的选择。
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