人力资源考研非全日制

是的，人力资源专业可以考研非全日制。

非全日制研究生教育是我国研究生教育的一种形式，主要面向在职人员，采用灵活多样的教学方式，如周末班、集中班等，使学生在不脱离工作岗位的情况下，进行研究生阶段的学习。人力资源专业作为一门实践性和应用性都很强的学科，非常适合非全日制的学习方式。

在非全日制人力资源研究生的学习过程中，学生不仅可以学习到人力资源管理的理论知识，还可以通过实践课程和案例分析，提升自己在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的实际操作能力。

此外，非全日制人力资源研究生的招生对象主要是企事业单位的人力资源管理人员，以及对人力资源管理有兴趣的其他在职人员。这样的生源构成，使得学生在学习过程中，可以相互交流实践经验，共享行业信息，这对于提升学生的实践能力和职业素养是非常有帮助的。

拓展资料：

1.非全日制研究生的招生考试和全日制研究生一样，需要参加全国统一的硕士研究生招生考试，通过初试和复试后，才能被录取。

2.非全日制研究生的学习年限一般比全日制研究生要长，通常为3-4年。

3.非全日制研究生的毕业要求和全日制研究生一样，需要完成规定课程的学习，通过学位论文答辩，才能获得硕士学位证书。

总的来说，人力资源专业考研非全日制是一个很好的选择，既可以提升自己的专业能力，又可以不脱离工作岗位，是一条既实用又高效的学习路径。