当劳动者因解除劳动关系而需要退保时，若之前存在重复参保的情况，处理步骤如下：
1. 确认重复参保情况：首先，需要确认自己在不同时间段内是否在不同地区或单位重复参加了社会保险。可以通过查询个人社保账户信息来确认。
2. 联系原参保单位：与原参保单位的人力资源部门或社保部门联系，说明自己的情况，并请求他们协助办理退保手续。
3. 提供相关证明材料：准备解除劳动关系的证明材料，如劳动合同解除证明、离职证明等，以及原参保单位的社保账户信息。
4. 办理退保手续：将准备好的材料提交给原参保单位，由单位向社保局申请办理退保手续。部分地区的社保局可能要求个人直接到现场办理。
5. 社保局审核：社保局将对提交的材料进行审核，确认无误后，会通知原参保单位或个人办理退保。
6. 退还个人账户余额：退保手续完成后，社保局会将个人账户内的余额退还给个人。退还方式可以是银行转账或现金支付，具体以社保局的规定为准。
7. 转移个人账户：如果未来在其他地区或单位重新参保，可以将原社保账户中的个人权益转移到新账户中。
需要注意的是，重复参保的退保过程可能会涉及多个部门和单位，因此可能需要一定时间。同时，不同地区的具体操作流程和规定可能有所不同，建议咨询当地社保局获取详细信息。
1. 重复参保的处理：在处理重复参保问题时，应遵循当地社保政策，避免产生不必要的纠纷和损失。
2. 社保账户权益保护：了解个人社保账户权益，包括个人账户余额、缴费记录等，有助于更好地维护自己的权益。
3. 社保转移接续政策：了解社保转移接续政策，有助于劳动者在不同地区或单位间顺利转移社保关系。
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