工会法有关职工福利的规定

工会法有关职工福利的规定主要包括维护职工合法权益、促进职工福利发展、参与职工福利政策制定等方面。

1.维护职工合法权益：工会法规定，工会应当代表和维护职工的合法权益，通过集体协商、签订集体合同等方式，确保职工在劳动关系中的权利得到保障。同时，工会还应当协助职工解决劳动争议，维护职工的合法权益。

2.促进职工福利发展：工会法规定，工会应当积极推动职工福利的发展，通过组织职工参与企业的生产经营活动，提高职工的经济收入和生活水平。同时，工会还应当为职工提供各种福利服务，包括文化娱乐、健康保健、教育培训等。

3.参与职工福利政策制定：工会法规定，工会有权参与企业的职工福利政策的制定，确保职工福利政策的公平、公正、公开。同时，工会还应当监督企业的福利政策的执行，确保职工的福利权益得到保障。

拓展资料：

1.工会法还规定，工会应当为职工提供法律援助，帮助职工解决劳动争议。2.工会法还规定，工会应当为职工提供职业培训，提高职工的职业技能。3.工会法还规定，工会应当为职工提供心理咨询，帮助职工解决工作和生活中的压力问题。

总的来说，工会法有关职工福利的规定旨在维护职工的合法权益，促进职工的福利发展，参与职工福利政策的制定，保障职工的福利权益。这些规定为工会在维护职工权益、促进职工福利发展、参与职工福利政策制定等方面提供了法律依据。