五险两金按最大比例交多少钱

五险两金按最大比例缴纳的具体金额取决于个人的工资水平。

五险两金是指社会保险和住房公积金两大类。在中国，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而两金则是指住房公积金和企业年金。以下是五险两金按最大比例缴纳的大致情况：

1. 养老保险：个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。如果个人工资达到当地社会平均工资的300%，则个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为24%。因此，按最大比例缴纳，个人每月需缴纳工资的32%。

2. 医疗保险：个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为10%。如果个人工资达到当地社会平均工资的300%，则个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为12%。按最大比例缴纳，个人每月需缴纳工资的14%。

3. 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为1%。无论工资水平如何，个人和企业的缴纳比例不变。按最大比例缴纳，个人每月需缴纳工资的1.5%。

4. 工伤保险：工伤保险的缴费比例较低，一般由企业全额承担，个人不缴纳。

5. 生育保险：生育保险的缴费比例较低，一般由企业全额承担，个人不缴纳。

6. 住房公积金：个人和企业的缴纳比例最高可达12%。如果个人工资达到当地社会平均工资的300%，则个人缴纳比例为12%，企业缴纳比例也为12%。按最大比例缴纳，个人每月需缴纳工资的24%。

7. 企业年金：企业年金是自愿参加的补充养老保险，缴纳比例由企业和个人协商确定，没有固定的最大比例。

综上所述，五险两金按最大比例缴纳，个人每月需缴纳的金额大约是其工资的88%。需要注意的是，具体的缴纳比例和金额会因地区、企业以及个人工资水平的不同而有所差异。

拓展资料：

1. 各地区的社会平均工资不同，因此缴纳比例也会有所不同。

2. 企业年金的具体缴纳方式和比例由企业和个人协商确定。

3. 部分企业可能会根据员工的绩效考核结果，对五险两金的缴纳比例进行调整。