是的，平安业务员有底薪。
平安业务员的薪酬结构通常包括底薪和佣金两部分。底薪是固定的，用于保障业务员的基本生活，而佣金则根据业务员的销售业绩来计算。这样的薪酬结构旨在激励业务员积极工作，提升销售业绩，从而获得更高的收入。
1.平安业务员的底薪水平会因地区、职级、工作经验等因素有所不同。一般来说，底薪会随着职级的提升和工作经验的增加而提高。
2.除了底薪和佣金，平安业务员还可能享有其他福利，如年终奖、销售竞赛奖励、培训机会等。
3.平安业务员的收入具有很大的弹性，取决于他们的销售能力和努力程度。优秀的业务员可以通过努力工作，获得丰厚的收入。
总的来说，平安业务员是有底薪的，但他们的收入更多的是通过销售业绩来获得。因此，对于有志于从事保险销售工作的人来说，提升销售技巧和能力是非常重要的。
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