给领导拜年时是否打招呼，这取决于具体的文化背景、公司的传统以及个人与领导的关系。
在中国等许多亚洲文化中，春节是一个重要的传统节日，人们通常会通过拜年来表达对长辈或上级的尊重和祝福。给领导拜年时是否打招呼，可以从以下几个方面来考虑：
1. 公司文化：如果公司有明确的拜年礼仪或者文化，那么按照公司的规定来操作是最佳的选择。例如，如果公司要求员工在拜年时必须打招呼，那么礼貌性地问候是必要的。
2. 个人关系：如果与领导关系较为亲近，领导也较为随和，那么简单的问候可能就足够了。但如果领导较为严肃或者你不熟悉他，可能需要更加正式的问候。
3. 传统礼仪：在传统礼仪中，拜年时通常会有一定的仪式，包括行礼、问候等。即使是在现代职场，这种传统礼仪在某些情况下也可能被保留。在这种情况下，打招呼是礼貌的表现。
4. 简洁性：如果时间紧迫或者场合不允许过多的寒暄，一个简洁的问候，如“新年好”或“祝领导新年快乐”，也是可以接受的。
如果是在办公室或公共场合，可以简单地说：“祝领导新年快乐！”
如果是在家中或其他私密场合，可以稍微正式一些，比如说：“领导，新年好，祝您新年身体健康，工作顺利！”
如果领导已经提前祝福了，你也可以回应：“谢谢领导，我也祝您新年快乐！”
1. 不同地区习俗：不同的地区可能有不同的拜年习俗，了解并尊重当地的文化习俗是非常重要的。
2. 领导偏好：有时候，领导可能有自己偏好的拜年方式，了解领导的个人喜好可以帮助你更得体地进行拜年。
3. 多媒体拜年：随着科技的发展，通过视频、短信、电子邮件等方式给领导拜年也越来越常见。在这种情况下，打招呼的方式可能更为灵活，但仍需保持一定的礼貌和尊重。
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