是的，国企直签通常属于正式编制。
国企直签，即与国有企业直接签订劳动合同，一般情况下，这意味着你将成为该企业的正式员工，拥有正式编制。正式编制员工在福利待遇、职业发展等方面通常享有更多保障。
在国企中，正式编制员工一般需要经过严格的招聘程序，包括但不限于笔试、面试、体检等环节，只有在各方面都符合企业要求的情况下，才能被录用并签订正式的劳动合同。
此外，国企直签也有可能是指通过校园招聘、社会招聘等方式，直接与企业签订长期劳动合同。这种情况下，你也将成为企业的正式编制员工。
1.国企直签的具体条件和程序可能会因企业而异，建议在应聘前详细了解相关情况。
2.国企直签的员工在享受正式编制的同时，也需要履行相应的职责和义务，例如遵守企业的规章制度、完成工作任务等。
3.国企直签的合同内容应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利保障等，建议在签订合同时仔细阅读并了解所有条款。
总的来说，国企直签属于正式编制，但在应聘和签订合同时，仍需谨慎对待，确保自己的权益得到保障。
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