被开除后，是否能够提取公积金需要根据具体情况来确定。
当员工因为被开除而离开原单位时，是否能够提取公积金主要取决于以下几个因素：
1. 公积金账户状态：如果员工的公积金账户处于正常状态，即连续缴纳了足够的时间，通常情况下是可以提取公积金的。但具体能否提取，还需参考当地住房公积金管理中心的规定。
2. 公积金缴纳时间：不同地区对于提取公积金的时间要求不同。一般来说，员工需要连续缴纳一定期限的公积金（如6个月、1年不等）后，才能申请提取。
3. 提取条件：公积金提取通常有以下几种情况：
购买、建造、翻建、大修自住住房；
还款自住住房贷款；
支付房租；
职业技能培训；
紧急医疗；
被开除、退休、死亡等特殊情况。
4. 提取流程：员工在被开除后，可以通过以下流程提取公积金：
准备相关证明材料，如身份证、户口簿、解除劳动合同证明等；
到住房公积金管理中心或指定的网点提交提取申请；
审核通过后，按照规定方式提取公积金。
需要注意的是，不同地区对于公积金提取的规定可能存在差异，因此在实际操作中，建议咨询当地的住房公积金管理中心或相关机构，了解具体的提取条件和流程。
1. 公积金提取政策会随着国家政策的变化而调整，因此关注最新的公积金政策变化很重要。
2. 在提取公积金时，应注意保护个人信息安全，避免个人信息泄露。
3. 如果员工在被开除后遇到了经济困难，可以考虑咨询专业的法律顾问，了解自己的合法权益，并寻求帮助。
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