当前大学生就业难的原因是多方面的，主要包括教育与市场需求不匹配、就业观念偏差、就业市场竞争激烈等。
首先，教育与市场需求不匹配是大学生就业难的重要原因。目前，我国的高等教育在一定程度上还存在学科设置过于理论化，与社会实际需求脱节的问题。另一方面，企业对大学生的技能和经验要求越来越高，而大学生在学校的实践经验相对较少，这导致了大学生在就业市场上竞争力较弱。
其次，大学生的就业观念也对就业难问题产生了影响。许多大学生对就业的期望值过高，倾向于选择稳定、待遇好的工作，而忽视了基层和中小企业的工作机会。此外，部分大学生对职业规划缺乏清晰的认识，就业目标不明确，这也影响了他们的就业。
再者，就业市场竞争激烈也是大学生就业难的一个重要原因。随着高等教育的普及，大学生数量逐年增加，而社会提供的就业机会相对有限，导致就业竞争加剧。
1.《中国大学生就业报告》显示，大学生就业难的主要原因包括：专业不对口、实践经验不足、就业期望过高、职业规划不清等。
2.《中国青年研究》指出，大学生就业难问题的解决需要高校、政府、企业和社会的共同努力，通过改革教育体制、完善就业政策、加强企业与高校的合作等方式，提高大学生的就业竞争力。
3.《中国教育报》曾报道，一些专家建议大学生应该调整就业观念，主动适应市场需求，通过实习、兼职等方式提高自己的实践能力和就业竞争力。
总的来说，大学生就业难是一个复杂的社会问题，需要社会各界共同努力来解决。大学生自身也需要调整就业观念，提高自己的实践能力和就业竞争力，以适应就业市场的变化。
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