南京五险一金的具体缴纳金额因个人工资水平而异。
南京市五险一金的缴纳金额是根据个人的月工资收入来确定的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金指的是住房公积金。以下是南京五险一金的缴纳比例和计算方式：
1. 养老保险：单位缴纳比例一般为16%，个人缴纳比例为8%。如果个人月工资收入为5000元，那么单位和个人每月共需缴纳养老保险5000元×（16%+8%）=1200元。
2. 医疗保险：单位缴纳比例一般为10%，个人缴纳比例一般为2%。如果个人月工资收入为5000元，那么单位和个人每月共需缴纳医疗保险5000元×（10%+2%）=700元。
3. 失业保险：单位缴纳比例一般为0.5%，个人缴纳比例一般为0.5%。如果个人月工资收入为5000元，那么单位和个人每月共需缴纳失业保险5000元×（0.5%+0.5%）=25元。
4. 工伤保险和生育保险：这两项保险由单位全额缴纳，个人不缴纳。工伤和生育保险的缴费比例通常较低，一般不超过个人月工资的1%。
5. 住房公积金：单位和个人共同缴纳，缴纳比例由南京市住房公积金管理中心规定。目前，个人和单位缴纳比例通常为5%至12%，具体比例根据不同单位和个人的实际情况而定。
综上所述，以个人月工资收入5000元为例，五险一金的总缴纳金额约为1200元（养老保险）+ 700元（医疗保险）+ 25元（失业保险）+ 0元（工伤保险和生育保险）+ 500元（住房公积金）= 2425元。实际缴纳金额会根据个人工资收入和所在单位的缴纳比例有所不同。
1. 南京市五险一金的缴纳基数上限和下限每年都会进行调整，具体数额可以参考南京市人力资源和社会保障局发布的最新政策。
2. 个人和单位缴纳的五险一金可以享受一定的税收优惠政策，具体政策可以咨询税务部门或专业人士。
3. 部分单位可能会为员工购买补充医疗保险等福利，这些福利的缴纳金额也会根据单位的具体政策而定。
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