在大多数国家和地区，当气温达到35℃及以上时，通常不允许进行露天作业。
露天作业的安全性受到高温的严重影响。长时间暴露在高温环境下，工人可能会面临中暑、脱水、热射病等健康风险。因此，许多国家和地区都有规定，明确指出在特定的高温条件下不允许进行露天作业。
根据我国的相关规定，当气温达到35℃及以上时，通常不允许进行露天作业。这一规定旨在保护工人的身体健康，防止因高温导致的职业健康问题。具体实施时，企业或单位需要采取一系列预防措施，如调整工作时间、增加休息时间、提供充足的清凉饮料、改善工作环境等。
此外，一些地方性法规可能对此有更具体的规定。例如，有些地区可能会根据当地的气候条件和工作性质，将高温作业的标准设定得更高或更低。在极端高温天气，一些地方甚至可能实行“高温停工令”，即在一定的高温范围内，全面暂停露天作业。
1. 高温作业的预防措施：包括为工人提供必要的防护用品，如防晒帽、防晒霜、清凉饮料等；调整工作时间，如实行错峰作业；保证充足的休息时间；改善工作环境，如提供通风设施等。
2. 国际劳工组织（ILO）对高温作业的规定：ILO在其《关于高温工作的建议书》中，对高温作业的条件、保护措施和责任进行了规定，旨在保护工人免受高温的影响。
3. 各国对高温作业的具体规定：不同国家和地区的法规可能有所不同，但总体目标都是为了保障工人的健康和安全。例如，美国职业安全健康协会（OSHA）对高温作业也有相应的规定和指导。
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