广东选聘土地评估单位人员应遵循公开、公平、公正的原则，通过严格的资格审查、招标投标、专业考核等程序进行。
广东省在选聘土地评估单位人员时，应遵循以下步骤和原则：
1. 明确选聘标准和条件：首先，应当明确土地评估单位人员的专业要求、工作经验、职业道德等方面的标准。这些标准应符合国家相关法律法规的要求，同时结合广东省土地评估工作的具体需求。
2. 公开招标：通过公开招标的方式，邀请符合条件的土地评估机构参与竞标。公开招标可以确保选聘过程的透明度，防止徇私舞弊。
3. 资格审查：对参与竞标的土地评估机构进行资格审查，包括但不限于机构的资质、业绩、信誉等方面。资格审查应严格依据相关法律法规进行。
4. 专业考核：对通过资格审查的土地评估机构进行专业考核，考核内容应包括但不限于专业知识、实际操作能力、案例分析等。通过考核，可以评估机构的专业水平和实际操作能力。
5. 专家评审：成立由土地评估专家组成的评审小组，对参与竞标的机构进行综合评审。专家评审应客观公正，确保选聘结果的专业性和权威性。
6. 公示和监督：对选聘结果进行公示，接受社会监督。同时，相关部门应加强对选聘过程的监督，确保选聘过程的合法性和规范性。
7. 签订合同：与选聘的土地评估单位签订合同，明确双方的权利和义务，确保土地评估工作的顺利进行。
1. 广东省国土资源厅发布的《广东省土地评估机构及人员管理办法》对土地评估单位人员的选聘和管理有详细规定。
2. 土地评估人员需要具备相应的资格证书，如土地估价师资格证书等。
3. 广东省的土地评估工作应遵循国家土地评估标准和规范，确保评估结果的准确性和公正性。
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