韩国实行强制兵役制度的主要原因可归纳为以下四点，涵盖历史背景、安全需求、人口结构及社会文化因素：
历史与安全背景
韩国自1948年建国以来，长期面临朝鲜半岛的军事压力。朝鲜作为邻国，持续维持约110万武装力量，对韩国构成直接威胁。为应对这种安全形势，韩国通过强制兵役建立国防基础，确保在战争或冲突中具备足够的人力支持。
人口结构限制
韩国人口约5000万，但女性不强制服兵役，导致适龄男性兵源不足。为弥补这一缺口，政府通过强制兵役制度将男性人口划分为多个批次（如20-28岁、28-38岁等），确保每年有足够新兵补充军队。
经济与劳动力保障
军役期间，新兵接受职业培训，退役后可获得就业支持，缓解社会就业压力。同时，强制兵役保障了劳动力市场的稳定性，对韩国依赖出口的经济模式至关重要。
社会文化认同
服兵役在韩国被视为公民责任与荣誉象征，强化了国家意识和集体主义精神。军队生活培养纪律性、团队合作能力，被视为塑造品格的重要途径。尽管存在服役中断影响职业规划等问题，但社会普遍认可其价值。
综上，韩国的强制兵役制度是历史、安全、经济与文化因素共同作用的结果，旨在平衡国防需求与国家发展目标。
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