在求职过程中，通常会需要提交就业推荐表的原件和复印件。
在求职过程中，就业推荐表是求职者向潜在雇主展示自己教育背景、实习经历和专业技能的重要文件。通常情况下，雇主会要求求职者提供就业推荐表的原件和复印件。
原件的重要性：
1. 真实性验证：原件可以确保就业推荐表上的信息是真实可信的，有助于雇主对求职者的背景进行初步筛选。
2. 法律效力：在法律层面上，原件具有更高的权威性，一旦出现纠纷，原件可以作为有效证据。
复印件的作用：
1. 便于保存：求职者可以准备多份复印件，以备不时之需，同时也方便雇主存档。
2. 保护隐私：在某些情况下，求职者可能不想直接将原件交给雇主，此时复印件可以起到保护隐私的作用。
准备就业推荐表时需要注意以下几点：
1. 格式规范：就业推荐表的格式应规范、整洁，体现出求职者的专业素养。
2. 内容真实：确保推荐表上的信息真实无误，切勿虚构或夸大事实。
3. 准备多份：根据求职的需求，准备一定数量的复印件，以应对不同雇主的申请。
1. 就业推荐表的撰写：在撰写就业推荐表时，应突出自己的优势，如学习成绩、实习经历、获奖情况等，同时要确保内容简洁明了。
2. 推荐人的选择：选择熟悉自己学术或工作表现的人作为推荐人，以确保推荐表的真实性和可靠性。
3. 电子版就业推荐表：随着信息技术的不断发展，电子版就业推荐表也逐渐流行。在提交电子版就业推荐表时，要注意格式和内容的规范性。
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