在快过年时向老板要工资，可以采取委婉而坚定的方式，选择合适的时机和方式表达你的需求。
快过年了，很多人都在为迎接新春做准备，而工资问题也是许多人关注的焦点。在向老板提出加薪或要求支付工资时，以下是一些建议：
1. 选择合适的时机：不要在老板忙碌或情绪低落的时候提出加薪请求。可以选择在年终总结会议、业绩展示或年度考核之后提出，这样更容易得到老板的重视。
2. 准备充分：在提出加薪请求之前，先对自己过去一年的工作表现进行总结，找出自己的亮点和成就。同时，也要了解同行业和同职位的薪资水平，这样在谈判时可以更有底气。
3. 委婉表达：可以用以下方式委婉地表达你的请求：
“老板，在过去的一年里，我非常努力地工作，也取得了一些成绩。我想了解一下，我们公司是否有计划在年底对员工进行绩效奖励？”
“我注意到最近行业内有薪资调整的趋势，我也希望能够在公司的发展中分享到一些成果。不知道我们公司是否有这样的计划？”
4. 坚定而礼貌：在表达自己的需求时，要坚定而礼貌，避免显得过于强硬或无理取闹。可以说：“我希望能够得到您的理解和支持，我相信我的努力和贡献值得适当的回报。”
5. 提前沟通：如果可能的话，提前与同事或上级沟通，了解他们是否有类似的请求，这样可以在提出自己请求时有所参照。
6. 做好心理准备：老板可能不会立即答应你的请求，或者给出的条件并不符合你的期望。在这种情况下，要做好心理准备，不要因为一次拒绝就放弃，可以考虑提出一个可行的解决方案或妥协。
1. 在提出加薪请求之前，可以准备一份详细的个人工作总结，包括项目完成情况、团队协作、解决问题的能力等。
2. 了解公司的财务状况和加薪政策，这样在谈判时可以更有针对性地提出自己的要求。
3. 如果老板拒绝你的加薪请求，可以询问是否有其他形式的奖励或晋升机会，或者询问何时可以再次讨论加薪问题。
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