内举不避亲外举不避仇原文

内举不避亲，外举不避仇，是中国古代一种推崇的公正无私的用人原则，它提倡在选拔人才或推荐人才时，应以人的能力和品德为重，而不应以个人关系或仇恨为依据。

这句话出自《吕氏春秋·去私》篇，原文是：“内举不避亲，外举不避仇，孔子称其为'举直错诸枉，能使枉者直'。”意思是说，在选拔人才时，无论是自己的亲人还是敌人，只要有才能、有品德，都应该被选拔出来。这是一种公正无私的用人原则，也是对人才的尊重和珍视。

在中国古代，这种原则得到了广泛的推崇和应用。例如，战国时期的魏文侯，他选拔人才的标准就是“内举不避亲，外举不避仇”，使得魏国在他的治理下国力大增，成为战国七雄之一。再如，唐朝的李世民，他在选拔官员时，也秉持了这一原则，使得唐朝出现了“贞观之治”的繁荣景象。

拓展资料：

1.内举不避亲，外举不避仇，是中国古代儒家思想的重要内容之一，体现了儒家公正无私的伦理观。

2.这一原则不仅适用于选拔人才，也适用于处理人际关系，是构建和谐社会的重要基础。

3.在现代社会，内举不避亲，外举不避仇的原则仍然具有重要的现实意义，它提醒我们在选拔人才或处理人际关系时，应以公正无私为原则，避免因为个人关系或仇恨而影响公正。

总的来说，内举不避亲，外举不避仇，是中国古代一种公正无私的用人原则，它体现了对人才的尊重和珍视，也体现了儒家公正无私的伦理观。这一原则不仅适用于选拔人才，也适用于处理人际关系，是构建和谐社会的重要基础。在现代社会，我们仍然需要秉持这一原则，以公正无私的态度对待人才和人际关系。