在就业市场上，人力资源管理和行政管理都是相对受欢迎的专业。然而，哪个专业更容易找到工作并没有一个绝对的答案，因为这取决于许多因素，如个人技能、经验、市场需求等。
人力资源管理涉及到员工的招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等多个方面，对于理解和管理人力资源有深入的理解和实践。这个职位需要很强的人际交往能力和沟通技巧，同时，对于相关法律法规和政策的了解也是必不可少的。
另一方面，行政管理主要负责公司的日常运作，包括组织会议、处理文件、管理记录等。这个职位需要良好的组织能力、协调能力和时间管理能力。对于想要进入这个领域的人员来说，了解基本的商业和管理知识是非常重要的。
1.根据行业和地区的不同，对人力资源管理和行政管理的需求也有所不同。例如，在某些快速发展的科技公司中，可能更需要具有专业知识的人力资源管理人员，而在某些大型企业中，可能更需要高效的行政管理人员。
2.薪酬方面，根据《中国薪酬报告》显示，人力资源管理和行政管理的平均薪酬相当，但具体薪酬会根据工作地点、工作经验和个人技能等因素有所不同。
3.除了专业知识和技能，个人的态度和品质也会影响求职的成功率。例如，具有团队精神、责任心强、善于沟通的求职者通常更受雇主欢迎。
总的来说，人力资源管理和行政管理都是有价值的领域，都有其独特的挑战和机遇。哪个专业更容易找到工作，取决于你的兴趣、技能和市场需求。建议你在选择专业时，根据自己的兴趣和职业规划做出决定，而不是仅仅考虑哪个专业更容易找到工作。
温馨提示：
