五千的工资五险一金大约在700元左右。
当工资为五千元时，五险一金的具体数额会根据所在地区的社保基数和缴费比例有所不同。以下是一个大致的计算方法：
1. 基本养老保险：通常按照个人工资的8%左右缴纳，企业缴纳的比例一般在16%左右。以五千元工资为例，个人缴纳的部分大约是5000元 × 8% = 400元，企业缴纳的部分大约是5000元 × 16% = 800元。
2. 基本医疗保险：个人缴费比例一般在2%左右，企业缴费比例一般在10%左右。个人缴纳的部分大约是5000元 × 2% = 100元，企业缴纳的部分大约是5000元 × 10% = 500元。
3. 失业保险：个人缴费比例一般在0.5%左右，企业缴费比例一般在1%左右。个人缴纳的部分大约是5000元 × 0.5% = 25元，企业缴纳的部分大约是5000元 × 1% = 50元。
4. 工伤保险：工伤保险的缴费比例比较低，一般在0.2%左右，且企业缴纳，个人不缴费。企业缴纳的部分大约是5000元 × 0.2% = 10元。
5. 生育保险：生育保险的缴费比例一般在0.5%左右，且企业缴纳，个人不缴费。企业缴纳的部分大约是5000元 × 0.5% = 25元。
6. 公积金：公积金的缴费比例由企业和个人共同承担，一般为5%-12%。以10%的比例为例，个人和企业的缴纳金额均为5000元 × 10% = 500元。
综合上述各项，五险一金的总额大约在700元左右。需要注意的是，实际缴纳的金额可能会因地区、企业和个人情况的不同而有所差异。
1. 各地五险一金的缴费基数上限和下限不同，具体数额需要参照当地社保政策。
2. 部分企业可能会为员工缴纳额外的商业保险，如重大疾病保险、意外伤害保险等，这也会影响员工的实际收入。
3. 随着国家政策的调整，五险一金的缴费比例和基数都可能发生变化，建议关注当地社保部门发布的最新政策。
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