农村储备干部有发展前景。
农村储备干部，作为国家人才战略的重要组成部分，其发展前景广阔。随着国家对乡村振兴战略的深入推进，农村储备干部在推动农村经济社会发展中扮演着越来越重要的角色。以下是农村储备干部发展的几个方面：
1. 政策支持：国家对于农村储备干部的培养和使用给予了高度重视，出台了一系列政策措施，如加大对农村基层干部的培训力度，提高他们的综合素质和业务能力。这些政策为农村储备干部提供了良好的成长环境。
2. 人才培养：农村储备干部的培养不仅注重理论知识的积累，更强调实践能力的提升。通过在实践中锻炼，储备干部能够更好地了解农村实际情况，提高解决实际问题的能力。
3. 职位晋升：农村储备干部通过表现优秀，有望晋升为乡镇领导干部。随着农村经济的发展和农村治理体系的完善，乡镇领导干部的需求量也在不断增加，为储备干部提供了广阔的晋升空间。
4. 农村发展需求：随着农村经济的转型升级，对高素质、专业化的人才需求日益迫切。农村储备干部作为一支专门服务于农村建设的力量，能够为农村发展提供强有力的智力支持。
5. 社会认可度提升：随着农村储备干部在乡村振兴中的积极作用日益显现，社会对他们的认可度也在不断提升。这不仅增强了他们的自信心，也为他们的发展提供了良好的社会氛围。
6. 职业吸引力增强：随着农村基础设施的改善、生活条件的提高以及职业发展空间的拓展，农村储备干部的职业吸引力不断增强，吸引了更多优秀人才投身农村建设。
综上所述，农村储备干部的发展前景十分广阔，他们将在乡村振兴的伟大事业中发挥重要作用。
1. 国家乡村振兴战略规划（2018-2022年）明确提出，要加强农村基层干部队伍建设，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
2. 农村储备干部的培养培训体系不断完善，包括高校教育、职业培训和现场教学等多种形式，以提高他们的综合素质。
3. 农村储备干部在参与乡村振兴的过程中，可以关注农村电商、乡村旅游、农业科技等领域的发展，这些领域为储备干部提供了广阔的职业发展空间。
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