是正式工。
东航直签行政岗位指的是中国东方航空公司直接与员工签订劳动合同的岗位。这类岗位通常被视为正式工，因为它们代表了公司与员工之间正式的雇佣关系。正式工通常享有国家规定的各种福利和权益，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，以及住房公积金等。
在东航直签行政岗位上工作的员工，其工作性质和职责通常包括但不限于行政管理、人力资源管理、财务管理、后勤保障等方面。这些岗位对于维护公司的正常运营和日常管理至关重要。
1. 劳动合同：正式工通常与公司签订正式的劳动合同，合同中会明确规定工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障等信息。
2. 社会保险：正式工需要缴纳社会保险，这是国家法律规定的，旨在保障员工的基本生活需求。
3. 职业发展：正式工通常有更多的职业发展机会和晋升空间，因为公司会更加重视稳定性和长期投入。
4. 福利待遇：正式工除了享有国家规定的福利外，还可能享受到公司额外的福利，如带薪年假、员工培训、健康体检等。
5. 稳定性：与临时工或合同工相比，正式工的工作相对稳定，不用担心合同到期后无法继续工作的问题。
1. 东航作为大型国有航空企业，对于员工的招聘和管理有着严格的规定，直签行政岗位的员工通常需要通过严格的招聘流程，包括笔试、面试等环节。
2. 对于有意向成为东航直签行政岗位的求职者来说，了解公司的文化、价值观和职业发展路径是非常重要的。
3. 随着就业市场的变化，越来越多的企业开始重视员工的福利待遇和职业发展，直签行政岗位成为求职者眼中较为理想的工作选择之一。
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