劳动者各项经济权利的基础是什么

劳动者各项经济权利的基础是劳动合同。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是劳动者经济权利的基础，因为它确立了劳动者在劳动关系中的主体地位，规定了劳动者在劳动过程中的权利和义务。劳动者可以通过劳动合同来保护自己的经济利益，包括工资、工时、劳动条件、福利待遇等。劳动合同同时也是劳动者获得社会保障和享受职业培训、职业发展等服务的依据。

拓展资料：

1.劳动合同的内容包括劳动者的权利和义务，如工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、工资待遇、保险福利等。劳动者有权了解劳动合同的内容，并在必要时寻求法律援助。

2.根据中国的劳动法规定，劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，保护劳动者的合法权益。劳动者在签订劳动合同前，有权了解用人单位的劳动条件、职业危害、工资待遇等情况，有权拒绝签订不合法或不公平的劳动合同。

3.劳动者在签订劳动合同后，应当遵守劳动合同的约定，完成工作任务，尊重用人单位的管理制度。同时，劳动者也有权要求用人单位遵守劳动合同，支付工资、提供保险福利、保障劳动安全等。

综上所述，劳动合同是劳动者各项经济权利的基础，它确立了劳动者在劳动关系中的主体地位，规定了劳动者在劳动过程中的权利和义务。因此，劳动者应当重视劳动合同的签订和履行，维护自己的经济利益。