职工探亲休假的规定旨在保障职工与家属团聚的时间，提高职工的工作积极性，促进家庭和睦。
职工探亲休假规定是我国劳动法中的一项重要内容，主要针对在外地工作的职工，允许他们定期返回原籍与家属团聚。以下是关于职工探亲休假的规定：
1. 探亲假期限：职工探亲假期限为每年一次，每次假期为30天。对于特殊原因，经单位批准，探亲假期限可适当延长。
2. 探亲假对象：职工的直系亲属，包括配偶、父母、子女。其中，父母包括亲生父母、养父母、继父母。
3. 探亲假条件：职工需在外地工作满一年，且在规定时间内未探亲。职工在探亲期间，单位应保证其工资和福利待遇。
4. 探亲假费用：职工探亲期间，交通、住宿等费用由职工自理。单位可给予适当补贴。
5. 探亲假期间的劳动关系：职工在探亲期间，劳动关系不变，仍需履行劳动合同约定的义务。
6. 探亲假期间的工作安排：职工在探亲期间，单位应尽量安排好其工作，确保其顺利返回工作岗位。
1. 职工探亲休假规定在实施过程中，各单位可根据实际情况制定具体实施细则，确保职工探亲休假权益得到保障。
2. 随着社会经济的发展，部分单位为吸引和留住人才，会给予职工更多的探亲假福利，如增加探亲假天数、报销探亲路费等。
3. 在实际操作中，职工如遇特殊情况，如家庭紧急事务、重大疾病等，可向单位提出申请，经批准后可享受临时探亲假。
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