沈阳工商银行可能有补充公积金，具体金额需要根据银行的政策和员工的个人情况来确定。
沈阳工商银行作为我国国有商业银行之一，其员工福利体系较为完善，其中包括补充公积金这一项。补充公积金是指企业在国家规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金之外，根据自身经济状况和员工福利政策，为员工提供的一种补充性福利。
补充公积金的具体金额并不是一个固定的数字，而是由以下几个因素决定的：
1. 员工的基本工资：通常情况下，补充公积金的缴纳基数与员工的基本工资挂钩，基本工资越高，缴纳的补充公积金金额也会相应增加。
2. 银行的福利政策：不同银行对于补充公积金的缴纳比例和金额有不同的规定。沈阳工商银行可能会根据自身的财务状况和员工的绩效表现来制定相应的补充公积金政策。
3. 国家政策：国家对于补充公积金有一定的政策指导，包括缴纳比例的上限等。银行在制定补充公积金政策时，需要遵守国家相关法律法规。
4. 员工个人情况：部分银行可能会根据员工的个人情况，如年龄、工龄等，调整补充公积金的缴纳比例。
以沈阳工商银行为例，假设该银行规定补充公积金的缴纳比例为员工基本工资的5%，如果一名员工的基本工资为10000元，那么其每月的补充公积金缴纳金额为500元。当然，这个数值只是一个示例，实际金额可能会有所不同。
1. 了解沈阳工商银行的补充公积金政策，可以咨询该银行的人力资源部门或查阅相关员工手册。
2. 补充公积金可以与住房公积金一同使用，用于购买住房、建造住房、翻修自用住房等。
3. 员工在离职时，根据银行的规定，可能会有一定的补充公积金余额可以提取或转入其他账户。
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