劳动保险费不属于企业管理费。
劳动保险费是指企业按照国家法律规定，为职工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这种费用是企业承担的社会责任，旨在保障职工在遇到特定风险时能够获得必要的经济补偿和医疗服务。
企业管理费，通常指的是企业在日常经营活动中产生的管理费用，主要包括：办公费、差旅费、折旧费、修理费、低值易耗品摊销、物料消耗、劳动保护费、劳动保险费、工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金及其他管理费用等。
尽管劳动保险费在构成上与企业管理费有一定的相似性，但它并不属于企业管理费的范畴。原因如下：
1. 劳动保险费具有明确的法律依据，即国家相关法律法规，而企业管理费则更多地是企业内部管理费用的一种分类。
2. 劳动保险费是为了保障职工的基本权益，而企业管理费则是企业为了维持正常运营而发生的各项费用。
3. 在会计核算中，劳动保险费通常单独列示，如计入“应付职工薪酬”科目，而企业管理费则作为期间费用计入当期损益。
4. 从经济性质来看，劳动保险费属于社会保险支出，具有福利性质；而企业管理费则属于企业经营成本，具有生产性。
1. 企业在计算社会保险费用时，应按照国家规定的缴费比例和基数进行缴纳，具体金额由社会保险机构核定。
2. 企业缴纳的社会保险费用，可以在计算企业所得税时予以扣除。
3. 劳动保险费的缴纳有助于维护职工权益，提高企业凝聚力，促进社会和谐稳定。
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