工厂交的五险是社保吗

是的，工厂交给员工的五险是社保的一部分。

五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是中国社会保险体系中的五个基本险种。这些保险是由企业和员工共同缴纳的，其中企业承担一部分，员工承担一部分。工厂交给员工的五险，实际上就是按照国家规定，将这部分保险费用缴纳给社会保险机构，用于为员工提供相应的社会保障。

社会保险是由国家通过立法强制实施的，旨在保障劳动者在生、老、病、残、死等情况下能够得到基本的经济保障。工厂作为用人单位，有义务按照国家规定为员工缴纳五险，这是企业社会责任的体现。

具体来说，养老保险旨在保障退休后的基本生活；医疗保险用于支付员工及其家庭成员的医疗费用；失业保险则是为了帮助失业人员度过难关；工伤保险则是在员工因工受伤或患病时提供经济补偿；生育保险则是为了保障女性员工在生育期间的基本生活。

这些保险费用的缴纳和支付，都是按照国家规定的比例和标准进行的。员工可以通过查询个人社会保险账户，了解自己缴纳的五险情况和待遇享受情况。同时，社会保险机构也会定期向员工提供保险待遇的查询服务，确保员工能够及时了解自己的权益。

拓展资料：

1. 社会保险是国家社会保障体系的重要组成部分，它通过建立社会保险基金，为参保人员提供基本的生活保障。

2. 我国的社会保险体系还包括了商业保险，如人寿保险、健康保险等，这些保险可以作为社会保险的补充，提供更加全面的保障。

3. 随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，我国的社会保险体系也在不断完善，比如增加了社会保险的覆盖范围，提高了保险待遇水平等。