合同到期不想干了，可以选择不续签合同，合法地结束这段劳动关系。
首先，你需要提前告知雇主你的决定。一般来说，提前30天通知是比较常见的做法，这样可以让雇主有足够的时间找到替代的人选。其次，你应该确保你已经完成了所有的工作职责，并且没有遗留的问题需要解决。最后，你可以开始寻找新的工作机会，或者利用这段时间进行自我提升。
1.合同到期不续签，通常不会影响你的职业记录。除非你在工作中有严重的失误或者违反了公司的规定，否则这不会对你的未来职业发展产生负面影响。
2.如果你在合同到期后想要离职，但是雇主希望你续签合同，你可以选择拒绝。在这种情况下，你应该明确地告诉雇主你的决定，并且解释你的理由。
3.在合同到期前，你可以开始寻找新的工作机会。这样，当你离职时，你已经有了一份新的工作，可以无缝地过渡到新的工作中。
总的来说，合同到期不想干了，你可以选择不续签合同，合法地结束这段劳动关系。在离职前，你应该提前通知雇主，完成所有的工作职责，并且开始寻找新的工作机会。
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