幼师的五险一金一年的具体金额因地区、个人工资水平以及当地社保缴费基数的不同而有较大差异。
幼师的五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是一个大致的计算方式，以供参考：
1. 养老保险：按照个人工资的一定比例缴纳，通常为8%左右。如果假设幼师月工资为5000元，则年缴纳金额大约为5000元 × 8% × 12个月 = 4800元。
2. 医疗保险：个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例约为10%。以5000元月工资为例，个人年缴纳金额约为5000元 × 2% × 12个月 = 1200元。
3. 失业保险：个人缴费比例一般为0.5%，单位缴费比例约为1.5%。以5000元月工资为例，个人年缴纳金额约为5000元 × 0.5% × 12个月 = 300元。
4. 工伤保险：一般由单位缴纳，个人无需缴纳。
5. 生育保险：个人无需缴纳，由单位缴纳。
6. 住房公积金：个人和单位分别缴纳，比例通常为5%-12%。以10%为例，个人年缴纳金额约为5000元 × 10% × 12个月 = 6000元。
综合以上各项，幼师五险一金一年的大致金额为4800元（养老保险）+ 1200元（医疗保险）+ 300元（失业保险）+ 6000元（住房公积金）= 10000元。这只是一个大致的计算，实际金额还需根据当地社保缴费基数和具体政策进行调整。
1. 不同地区的缴费基数不同，一般来说，一线城市和发达地区的缴费基数较高，幼师的五险一金金额也会相对较高。
2. 部分地区可能存在缴费补贴政策，如减免部分费用或提供补贴等，具体政策以当地社保局发布的为准。
3. 幼师在缴纳五险一金时，还需注意个人缴费基数是否符合当地规定，以确保个人权益。如有疑问，可咨询当地社保部门或相关机构。
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