宋冬雷离开上海德济医院的原因可归纳为以下两点：
职业发展瓶颈与战略调整
在德济医院担任院长期间，宋冬雷虽积累了丰富的管理经验，但面临职业天花板。他提到在公立医院已达到教授、主任医师等专业顶点，且行政事务繁重（如学术、科研、教学任务占医生精力50%），这与他“以患者为中心”的理念存在冲突。因此，他选择离开以探索更符合专业发展的路径。
创立医疗集团拓展事业版图
离开德济后，宋冬雷于2015年正式成立冬雷医疗集团，通过资本运作（2015年A轮融资及后续5轮融资）加速业务拓展。这一战略转型使他在医疗领域实现从医院管理到集团化运营的跨越，进一步发挥专业优势。
综上，宋冬雷的离职是个人职业规划与事业发展的必然选择，既回应了公立医院环境限制，也为其在民营医疗领域的长远布局奠定了基础。
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