没有“男人节”的主要原因可归纳为以下四点，结合历史背景、社会需求及性别平等理念分析：
历史背景与性别不平等
妇女节源于女性争取平等权利的历史斗争，如争取选举权、劳动权等长期受压迫的权益。而男性在传统社会中长期占据主导地位，其权益被视为默认，缺乏类似系统性压迫的历史背景，因此无需设立专门节日。
社会认知与性别角色定位
男性通常拥有更多社会资源（如财产权、投票权、工作权等），而女性需通过抗争获得基本权益。这种权力结构导致社会更倾向于通过节日强调女性群体的特殊贡献，而非男性。
现有节日的替代性
父亲节、建军节等节日已涵盖对男性的尊重与认可。例如，父亲节强调家庭责任，建军节纪念男性军事贡献，这些节日无需额外设立“男人节”。
性别平等的全球目标
妇女节的核心是推动性别平等，而非强调男性地位。设立男人节可能引发性别角色倒置的争议，且易被解读为对女性权益的忽视。国际上已有“国际男人节”等非官方活动，但影响力有限。
综上，未设立“男人节”是历史发展、社会结构及性别平等理念共同作用的结果，现有节日体系已能满足对男性的尊重需求。
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