组织无领导小组讨论，需要明确目标、设定角色、制定规则、并做好评估。
首先，确定讨论的目标。无领导小组讨论的目标可能是解决问题、制定策略，或者评估参与者的特定技能。目标应明确、具体，让所有参与者都清楚知道他们的任务。
其次，设定角色。在无领导小组讨论中，每个人都有特定的角色，如领导者、记录员、时间控制者等。这些角色的设定可以帮助小组更有效地运作。
然后，制定规则。规则应包括如何发言、如何处理冲突、如何决策等。规则应明确、公平，确保每个人都有机会参与讨论。
最后，做好评估。评估应根据讨论的目标和规则进行。可以评估参与者的贡献、技能、态度等。
1.在制定规则时，可以参考一些有效的讨论技巧，如倾听、尊重他人意见、提出建设性建议等。
2.在设定角色时，可以根据参与者的性格和技能进行分配。例如，善于表达的人可以担任领导者，细心的人可以担任记录员。
3.在评估时，可以使用一些评估工具，如评分表、观察记录等。
总的来说，组织无领导小组讨论需要明确目标、设定角色、制定规则、并做好评估。只有这样，才能确保讨论的有效性和公平性。
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