推进企业治理体系和治理能力

推进企业治理体系和治理能力，是企业适应现代社会经济环境，实现可持续发展的必要条件。

企业治理体系和治理能力的推进主要包括以下几个方面：

1.制度建设：建立健全的企业规章制度，是企业治理的基础。企业需要根据自身的业务特性和发展需要，制定出一套科学、合理、全面的管理制度，以规范企业的运营行为。

2.人才队伍建设：企业治理需要有一支专业、高效的人才队伍。企业应重视人才的培养和引进，提升人才队伍的专业素养和治理能力。

3.技术应用：现代科技，特别是信息技术的发展，为企业治理提供了新的工具和手段。企业应积极采用新的技术，提升企业的治理效率和效果。

4.企业文化建设：企业文化是企业治理的重要组成部分。企业应通过塑造积极健康的企业文化，提升员工的归属感和向心力，推动企业的健康发展。

拓展资料：

1.《企业治理体系和治理能力现代化研究》：该研究详细阐述了企业治理体系和治理能力现代化的理论基础、实践路径和实施策略，为企业的治理改革提供了理论指导。

2.《企业治理：理论与实践》：该书全面介绍了企业治理的理论和实践，包括企业治理的结构、机制、策略等方面，对推进企业治理体系和治理能力有重要参考价值。

3.《现代企业治理体系构建》：该书从现代企业的角度，探讨了企业治理体系的构建，包括企业的组织结构、决策机制、监控机制等方面，对推进企业治理体系和治理能力有重要指导意义。

推进企业治理体系和治理能力，需要企业从制度、人才、技术、文化等多个方面进行综合施策，只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。