社保新增通常需要在当月的15号之前完成。
社保新增是指为新入职的员工或新增的参保人员办理社保登记并进行缴费。在中国，社保缴费是强制性的，对于企业和个人都有相应的规定。一般来说，企业在员工入职30天内需要为员工办理社保登记，而社保新增的具体时间点则根据各地社保局的规定有所不同。大部分地区的社保局规定，每月的社保新增需要在当月的15号之前完成，以便于社保局进行数据处理和费用结算。如果超过这个时间点，可能需要等到下个月才能进行社保新增。
1.社保新增的具体时间点需要根据当地的社保局规定进行，不同地区的规定可能会有所不同。
2.企业在为员工办理社保新增时，需要提供相关的证明材料，如员工的身份证、劳动合同等。
3.如果企业错过了社保新增的时间点，可以咨询当地的社保局，了解如何补办社保新增手续。
总的来说，社保新增的时间点需要根据当地的社保局规定进行，企业需要在规定的时间内为员工办理社保新增，以保障员工的合法权益。
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