男职工生育险主要包括生育医疗费用和生育津贴。
1.生育医疗费用：男职工的配偶在生育时，如果符合计划生育政策，男职工可以享受到生育医疗费用的报销。这部分费用包括了分娩、流产、引产等过程中产生的医疗费用。
2.生育津贴：如果男职工的配偶在生育期间没有工作，那么男职工可以享受到生育津贴。生育津贴的标准是按照当地的最低工资标准来确定的。
1.生育险的报销需要提供相关的证明材料，如结婚证、出生医学证明、医院的诊断证明、医疗费用的发票等。
2.生育险的报销比例和最高限额会根据当地的政策有所不同，具体情况需要咨询当地的社保部门。
3.需要注意的是，男职工享受生育险的前提是其配偶没有工作或者没有参加生育保险，如果配偶有工作并参加了生育保险，那么男职工就不能再享受生育险。
男职工生育险为男职工家庭提供了生育方面的经济保障，减轻了家庭的经济压力。建议广大男职工详细了解当地的生育险政策，以便更好地利用这项福利。
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