求职自荐信和简历虽然都是为了求职而准备的，但它们的目的、内容和形式有所不同。
求职自荐信和简历是求职过程中不可或缺的两个重要文件，它们各自扮演着不同的角色。
1. 目的不同：
简历：简历主要用来展示求职者的基本信息、教育背景、工作经历、技能和成就等。它的目的是让招聘者快速了解求职者的基本情况和能力，以便筛选出合适的候选人。
自荐信：自荐信则是求职者主动向招聘者表达自己对该职位的兴趣和热情，以及自己具备胜任该职位的能力。它的目的是让招聘者了解求职者的个人品质、职业素养和求职动机。
2. 内容不同：
简历：简历的内容相对客观，以事实和数据为依据，重点突出求职者的优势和能力。它通常包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等。
自荐信：自荐信的内容更为主观，强调求职者的个人特点和求职动机。它可以从求职者的兴趣爱好、职业规划、个人成长经历等方面入手，展现求职者的综合素质。
3. 形式不同：
简历：简历通常以表格或文字形式呈现，简洁明了，便于阅读。简历的排版要合理，重点突出，方便招聘者快速获取关键信息。
自荐信：自荐信通常以书信或电子邮件形式呈现，具有一定的情感色彩。自荐信的格式较为自由，可以根据求职者的个人喜好进行调整。
1. 求职自荐信和简历的撰写技巧：
简历：突出重点，用事实和数据说话；简洁明了，避免冗长；格式规范，排版美观。
自荐信：表达真诚，突出个人特点；情感真挚，展现求职动机；结构清晰，层次分明。
2. 求职自荐信和简历的修改建议：
简历：针对不同职位，调整简历内容，突出相关技能和经验；删除无关信息，避免冗余。
自荐信：根据求职者的个人特点和求职动机，撰写有针对性的自荐信；注意语言表达，避免出现错别字和语法错误。
3. 求职自荐信和简历的投递建议：
简历：按照招聘要求，将简历发送至指定邮箱或上传至招聘网站；关注投递进度，及时跟进。
自荐信：将自荐信作为附件，与简历一同发送；在邮件正文中简要介绍自己，引起招聘者关注。
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