一般来说，4个月的工作时间更偏向于短期工。
长期工和短期工的区分通常取决于工作的时间长度和合同性质。长期工通常指的是工作时间超过一年或者签订有长期工作合同的员工。而短期工则通常是指工作时间在一年以内，或者签订的是短期工作合同的员工。4个月的工作时间，虽然不是严格意义上的短期工，但还没有达到长期工的一般标准。
1.长期工和短期工的待遇可能会有所不同。长期工通常会享受公司更多的福利待遇，如医疗保险、退休金等。而短期工则可能只享受基本的工资待遇。
2.长期工和短期工的工作稳定性也会有所不同。长期工的工作稳定性较高，而短期工的工作稳定性较低，可能需要经常寻找新的工作。
3.长期工和短期工的雇佣方式也会有所不同。长期工通常会通过正式的招聘流程进行雇佣，而短期工则可能通过临时工、实习生等方式进行雇佣。
总的来说，4个月的工作时间在长期工和短期工之间，具体是长期工还是短期工，还需要看工作合同的具体规定。
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