特殊工种的退休待遇与普通工种相比，并没有固定的差距，因为这主要取决于工作年限、工资水平、社保缴费等因素。一般来说，特殊工种由于其工作环境和工作强度较大，可能会享受一定的优待。
特殊工种通常包括矿山、井下、高温、有毒有害、特别繁重体力劳动等工种。这些工种由于工作环境特殊，劳动强度大，对人体健康的影响较大，因此国家规定了提前退休的政策。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，特殊工种的工人，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
但是，特殊工种的退休待遇并不是简单的比普通工种多。退休待遇的计算涉及到许多因素，包括工作年限、工资水平、社保缴费等。在同等条件下，特殊工种的退休待遇可能会比普通工种稍高，但这并不是绝对的。
1.特殊工种的认定：特殊工种的认定是由国家有关部门进行的，包括劳动和社会保障部、国家安全生产监督管理总局等。只有经过认定的工种，才能享受特殊工种的待遇。
2.特殊工种的社保缴费：特殊工种的社保缴费与普通工种相同，都是按照工资的一定比例进行缴纳。但是，由于特殊工种的退休年龄较早，因此其社保缴费的时间也相对较短。
3.特殊工种的健康保障：由于特殊工种的工作环境和工作强度较大，因此国家对特殊工种的健康保障也较为重视。特殊工种的工人可以享受定期的健康检查，以及在工作期间出现健康问题时的特殊保障。
总的来说，特殊工种的退休待遇与普通工种相比，并没有固定的差距。特殊工种的工人由于其工作环境和工作强度较大，可能会享受一定的优待，但这并不是绝对的。
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