中国人寿卖一份终身寿险的提成比例通常在5%至10%之间，具体提成金额取决于保险产品的类型、销售难度以及销售人员的业绩和级别。
在中国人寿等大型保险公司，销售人员通过销售终身寿险等保险产品可以获得一定的提成作为销售激励。终身寿险是一种保险产品，它提供了一生的死亡保障，并且通常还会累积一定的现金价值。
提成比例通常如下：
1. 基本提成：对于初次销售的新客户，保险公司会给予一个基本提成，这个提成比例通常在5%左右。这是销售人员在完成销售后立即获得的部分。
2. 超额提成：如果销售人员的业绩超过一定的标准，保险公司会提供超额提成。超额提成比例可能在5%至10%之间，具体取决于销售人员的销售业绩和公司的业绩奖励政策。
3. 长期服务提成：对于一些长期有效的保险产品，如终身寿险，保险公司可能会设立长期服务提成，以鼓励销售人员持续服务客户。这部分提成可能会根据保险合同的持续时间和保费的支付情况进行计算。
提成金额的计算通常基于以下因素：
保险产品的保费：提成金额直接与保险产品的保费相关，保费越高，提成金额通常也越高。
销售人员的级别：不同级别的销售人员可能享受不同的提成比例。
业绩目标：保险公司会设定一定的业绩目标，达到或超过目标后可以获得额外的奖励。
需要注意的是，提成并非一次性支付，而是根据保险合同的具体条款和保险公司的财务状况分阶段支付的。此外，销售人员还需要支付一定的销售费用和税收。
1. 保险产品的多样性：中国人寿提供的终身寿险产品线丰富，不同产品的提成比例可能会有所不同。
2. 销售人员的培训和支持：为了提高销售人员的销售能力和提成收益，保险公司通常会提供培训和支持，包括产品知识、销售技巧和客户服务等方面。
3. 市场环境和政策变化：保险市场的变化和政府的政策调整也可能影响提成比例和支付方式。销售人员需要关注市场动态，及时调整销售策略。
温馨提示：
