煤矿退休年龄通常为60岁。
煤矿作为危险性较高的行业，其工人的工作环境往往较为恶劣，劳动强度大，对身体素质要求较高。为了保障煤矿工人的身体健康和劳动权益，我国对煤矿工人的退休年龄有特殊规定。
根据我国相关法律法规，煤矿工人的退休年龄一般为60岁。这一规定是基于对煤矿工人职业特点和工作强度的综合考虑。由于煤矿工作环境复杂，劳动强度大，长期从事井下作业的煤矿工人容易受到职业病的影响，如尘肺病、噪声聋等。因此，为了减少这些职业病对工人健康的影响，提高煤矿工人的生活质量，我国将煤矿工人的退休年龄定为60岁。
值得注意的是，除了法定退休年龄外，煤矿工人在满足以下条件时，可以提前退休：
1. 工作年限满15年，且年龄达到50周岁；
2. 工作年限满20年，且年龄达到45周岁；
3. 工作年限满25年，且年龄达到40周岁。
此外，对于因工致残的煤矿工人，根据其伤残等级，也可以享受提前退休的待遇。
1. 煤矿工人退休待遇：退休后，煤矿工人可以享受国家规定的退休金待遇，包括基本养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 煤矿工人职业病防治：我国对煤矿工人的职业病防治工作非常重视，要求煤矿企业加强职业病防治措施，定期对工人进行职业健康检查，确保工人的身体健康。
3. 煤矿工人福利保障：为提高煤矿工人的生活水平，我国政府还出台了一系列政策措施，如提高煤矿工人工资待遇、改善工作环境等，以保障煤矿工人的合法权益。
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