初级护师工作满3年，可以报考主管护师。
初级护师是护理职业发展中的一个重要阶段，完成这一阶段的职业生涯规划后，许多护理人员会寻求进一步的发展，即报考主管护师。主管护师是护理管理和技术指导岗位的关键角色，对护理团队的工作质量有着重要影响。
根据我国卫生行业的相关规定，初级护师想要晋升为主管护师，需要满足以下条件：
1. 工作年限：初级护师必须工作满3年。这3年的工作经历可以是连续的，也可以是累计的，但必须是在护理岗位上的工作经历。
2. 学历要求：通常要求具有大专及以上学历，并且所学专业为护理或与之相关。部分地区或单位可能对学历要求有所放宽，具体情况需要参照当地的规定。
3. 考试合格：需要通过主管护师的资格考试。该考试通常包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察护理理论知识，面试则侧重于实际操作能力和管理能力的考察。
4. 继续教育：部分地区或单位可能要求护师在晋升主管护师前完成一定学时的继续教育课程。
5. 工作表现：良好的工作表现和职业道德也是晋升主管护师的重要条件之一。
1. 主管护师的职业发展前景：主管护师是护理管理和技术指导的关键岗位，具备较高的职业地位和薪酬待遇。随着医疗行业的不断发展，对高级护理人才的需求也在不断增长，主管护师的前景广阔。
2. 主管护师的工作内容：主管护师负责护理团队的管理、护理工作的规划与执行、护理质量的监督与评估、护理人员的培训与指导等。
3. 主管护师的职业发展路径：从初级护师到主管护师，再进一步发展为护理部主任、护理副院长等高级管理岗位，护理人员的职业发展路径多样。
温馨提示：
