周末不发工资的主要原因可归纳为以下四点，结合法律与实际操作分析：
银行系统限制
周末银行通常不办理转账业务，导致工资无法及时发放。财务部门若在周末操作汇款，可能因系统关闭或处理延迟影响效率。
财务部门工作时间限制
大部分企业财务人员周末休息，无法完成工资核算、核对及发放流程。需等到工作日处理相关手续，进一步延迟发放时间。
法律依据与灵活性
根据《工资支付暂行规定》第七条，遇休息日应提前在最近工作日支付工资。若约定周末发放，企业可调整至工作日前完成支付，体现灵活性。
成本与效率考量
周末发放工资可能增加企业成本（如加班费、福利支出），且不符合常规管理效率。因此，企业通常选择在工作日完成结算。
总结 ：周末不发工资是银行、财务及管理流程的客观限制，但企业需依法保障员工权益，可通过调整发放日或提前操作规避问题。
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