首都医科大学就业并不算特别困难，但也不轻松。
首都医科大学作为中国着名的医学类高等教育机构，其毕业生在医疗卫生领域具有较高的认可度和就业竞争力。然而，就业难易程度受多种因素影响，以下是一些关键点：
1. 专业特色与市场需求：首都医科大学的医学类专业具有较强的专业特色，如临床医学、预防医学等，这些专业在医疗卫生行业有着稳定的需求。因此，这些专业的毕业生就业相对容易。但是，随着医学教育的普及和竞争的加剧，即使是这些专业，毕业生也需要不断提升自己的实践能力和专业技能。
2. 学历与证书：首都医科大学提供本科、硕士和博士等多层次的教育，学历层次越高，就业竞争力通常越强。此外，拥有执业医师资格证等职业资格证书的毕业生在就业市场上更具优势。
3. 实践经验：医学行业尤其重视实践经验，因此，实习经历丰富的毕业生往往更容易找到满意的工作。首都医科大学通常会为学生提供丰富的实习机会，这对于提高学生的就业竞争力大有裨益。
4. 就业地域：毕业生就业的地域选择也会影响就业难易。首都医科大学位于北京，这里的医疗卫生资源丰富，就业机会较多。但与此同时，竞争也相对激烈。部分毕业生可能选择回到家乡或去其他城市就业，这也为就业提供了更多的可能性。
5. 就业市场变化：随着医疗卫生体制的改革和医疗行业的快速发展，就业市场也在不断变化。比如，基层医疗和公共卫生等领域近年来受到重视，为医学毕业生提供了新的就业方向。
综上所述，首都医科大学的毕业生在就业市场上具有一定的优势，但同时也面临着激烈的竞争。毕业生需要不断学习、提升自我，才能在就业市场上脱颖而出。
1. 首都医科大学就业指导中心会定期举办就业招聘会，为学生提供与多家医疗机构和制药企业的面对面交流机会。
2. 学校鼓励学生参与科研项目和社会实践，这些经历有助于提升学生的综合素质和就业竞争力。
3. 随着互联网和远程医疗的发展，医学毕业生在互联网医疗、健康管理等领域也有较大的就业空间。
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