大学生村官在试用期内是有工资的。
大学生村官是我国为了推动农村发展和乡村振兴战略而设立的一项政策。根据相关政策规定，大学生村官在试用期内享有一定的工资待遇，以确保其基本生活和工作需求得到满足。
在试用期内，大学生村官的工资待遇一般由两部分组成：基本工资和绩效工资。基本工资是按照当地政府规定的最低工资标准执行的，旨在保障大学生村官的基本生活。绩效工资则根据工作表现、完成的工作量等因素进行评定，是对大学生村官工作成果的一种奖励。
具体工资水平可能会因地区、岗位、工作性质等因素而有所不同。一般来说，大学生村官的试用期为一年，试用期工资会按照正式聘用工资的一定比例发放。例如，有些地区可能会规定试用期工资为正式聘用工资的80%。
此外，大学生村官在试用期内还可以享受以下待遇：
1. 社会保险：试用期内，大学生村官应当参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 休假制度：大学生村官在试用期内享有国家法定节假日、年休假、产假等休假权益。
3. 培训机会：政府会为大学生村官提供各类培训，帮助他们提升工作能力。
4. 职业发展：试用期满后，表现优秀的大学生村官可以转为正式聘用，享有更稳定的职业发展前景。
1. 各地区对于大学生村官的工资待遇规定可能存在差异，具体政策需要参考当地政府的相关文件。
2. 大学生村官在试用期内如有违反规定、不履行职责等情况，可能会被终止试用期或解除聘用关系。
3. 随着我国农村改革的不断深入，大学生村官政策也在不断完善，未来大学生村官的待遇和发展空间有望进一步拓宽。
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