在员工离职当月，是否还有社保，这主要取决于公司和员工的约定以及当地的社保政策。
一般来说，如果员工在当月已经离职，公司通常不会为其缴纳下个月的社保。因为社保的缴纳通常是针对在职员工的。然而，这并不意味着员工离职当月的社保就会被取消。根据《社会保险法》的规定，只要员工在当月还在职，公司就有义务为其缴纳社保。因此，如果员工在当月离职，公司应该为其缴纳当月的社保。然而，具体的社保缴纳情况还需要根据公司和员工的约定以及当地的社保政策来确定。
1.具体的社保政策可能会因地区而异，因此在离职时，最好向当地的社会保险机构咨询。
2.在一些地方，如果员工在离职后立即找到了新工作，新公司可能会在当月就开始为其缴纳社保。
3.员工在离职时，应该确保自己了解自己的社保权益，并确保公司在离职当月为其缴纳了社保。
总的来说，离职当月是否还有社保，需要根据具体情况来判断。员工在离职时，应该确保自己了解自己的社保权益，并与公司进行充分的沟通，以确保自己的权益不受侵害。
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